De gecombineerde vergunning voor middengeschoolden
Update 2026
Voor een aantal beroepen kan een Vlaamse werkgever op een vrij eenvoudige wijze arbeidskrachten aantrekken van over de ganse wereld. Zelfs indien de werknemer afkomstig is van buiten de EER of Zwitserland, kan die legaal worden tewerkgesteld via de single permit of gecombineerde vergunning. Gecombineerd? Ja, want combinatie van arbeidsvergunning en verblijfsvergunning.
Het gaat niet alleen over hooggeschoolden, IT'ers of leidinggevenden, maar ook over knelpuntberoepen - zonder diploma - die voorkomen op de specifieke lijst van de Vlaamse regering. Deze lijst wordt om de twee jaar aangepast.
In het Vlaamse Gewest werd het systeem van economische migratie op 1 januari 2026 grondig hervormd. De hervorming heeft vooral gevolgen voor de categorie middengeschoolde werknemers, waarvoor de voorwaarden en de knelpuntberoepenlijst werden aangepast.
Middengeschoolde werknemers en knelpuntberoepen
Voor middengeschoolde werknemers kan een gecombineerde vergunning worden aangevraagd wanneer zij een functie uitoefenen waarvoor in Vlaanderen een structureel tekort aan arbeidskrachten bestaat. Deze functies worden opgenomen op een specifieke knelpuntberoepenlijst voor arbeidsmigratie. Deze beperkte lijst woirdt vastgelegd door de Vlaamse regering. Voor deze beroepen geldt een belangrijk voordeel: er is geen voorafgaand arbeidsmarktonderzoek vereist.
Sinds 1 januari 2026 werd deze lijst echter aanzienlijk aangepast. Verschillende beroepen verdwenen van de lijst, terwijl andere werden toegevoegd. Zo werden onder meer vrachtwagenchauffeur, buschauffeur, bakker en slager geschrapt, terwijl onder andere asbestverwijderaar, diamantbewerker en procesoperator in de chemische industrie werden toegevoegd. Hierdoor werd de lijst verkleind tot ongeveer 21 middengeschooldeknelpuntberoepen.
Voor functies die niet of niet langer op deze lijst staan, is een aanvraag ook mogelijk, maar dan gelden er bijkomende voorwaarden. Zo moet de functie voorkomen op de algemene knelpuntberoepenlijst van de VDAB en moet aangetoond worden dat er geschikte kandidaat op de lokale arbeidsmarkt beschikbaar is.
Strengere voorwaarden voor economische migratie
De hervorming van 2026 maakt deel uit van een bredere verstrenging van het Vlaamse arbeidsmigratiebeleid. Enkele belangrijke wijzigingen zijn:
Laaggeschoolde functies (kwalificatieniveau 2) komen niet langer in aanmerking voor een gecombineerde vergunning.
Voor aanvragen buiten de specifieke middengeschoolde lijst moet een arbeidsmarktonderzoek gebeuren.
Werkgevers moeten de vacature minstens negen weken publiceren bij VDAB en EURES voordat zij een aanvraag indienen.
De werkgever moet aantonen dat hij actief heeft gezocht naar kandidaten op de lokale arbeidsmarkt.
Daarnaast moeten bij een aanvraag documenten worden toegevoegd die aantonen dat de werknemer geschikt is voor de functie, zoals een arbeidsovereenkomst, een functiebeschrijving en eventueel diploma- of ervaringsbewijzen.
Conclusie
Met de hervorming van 2026 wil Vlaanderen economische migratie selectiever en gerichter maken. De nadruk ligt sterker op hooggeschoolde werknemers en op middengeschoolde beroepen waarvoor daadwerkelijk een structureel tekort bestaat. De vereisten voor een geslaagde aanvraag zijn niet onoverkomelijk, maar een goede voorbereiding is wel essentieel. Zowel bij de voorbereiding als bij de aanvraag helpen wij bij Legisto u graag.